Index de l’égalité femmes-hommes

L’index d’égalité femmes-hommes permet de mesurer les dispositifs mis en place par les entreprises et associations pour favoriser un traitement paritaire de l’ensemble des salariés. Cet indice est calculé sur 100 points, selon 4 critères :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 ;
  • Ecart de taux d’augmentation individuelle : 25/35 ;
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation de salaire après un retour de congé maternité : nd ;
  • Parité parmi les dix salariés percevant les plus hautes rémunérations : 10/10.

Selon ce mode de calcul, la Fédération nationale des Cmr se voit attribuer la note de 87/100 au titre de l’année civile 2021.

Les Cmr sont un organisme à but non lucratif, résolument inscrit dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Ils sont régies par la Convention Collective Nationale ÉCLAT, qui applique un système de classification neutre. La Fédération est attachée au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; ses représentants œuvrent pour garantir l’effectivité de ce principe.